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    企业文化

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    企业文化

      宜昌兴业建筑工程有限公司在激烈的市场竞争中不断发展壮大,以具有较高附加值的创新建筑精品引领市场,致力于提升城市气质和生活品质,现已成为宜昌地区优秀的建筑企业单位。多年来,兴业建筑不仅在筑造精品的道路上谋求发展,同时,也非常注重自身企业文化的建设。
      从“感恩、讴歌、思源”的企业精神到“诚信为本,品质卓越”的经营理念,再到“打造百年兴业”的企业使命。公司董事长吴建平先生寄望于将企业文化化作“可见之于形、闻之于声”的文化形象,以一种精神的动力来带动和支撑员工的思想、行动、凝聚力量,争创精品名牌,塑造企业形象。公司总经理吴勇先生从管理思想到质量意识、从人才理念到员工关系、从员工培训到业余生活,都悉心竭力、关怀备至,让兴业建筑的每位员工切身体会到公司多年沉淀的文化氛围。
      一个好的公司,应该是一所学校。企业要拥有使员工能通过自身学习和公司培训达到提高职业素质的和谐环境,这也是企业人才来源的最好途径。兴业建筑注重日常工作的培训和交流,经常组织请专业人士或内部经验丰富的人士进行培训,这不仅丰富了员工的生活,创造了和谐的人际关系,也增强了企业的凝聚力。
      一个好的公司,应该是一支军队。兴业建筑在施工的每一个项目中,将专业化的分工协作和精细化的管理监督贯穿于全过程。施工现场外架规范、防护严密、标识明确、材料分区堆放有序,为建筑工人呈现安全、舒适、温馨的工作环境。
      一个好的公司,更应该是一支家庭。兴业建筑的各位骨干及员工在企业领导的带领下,团结一心,怀揣梦想,给公司全体员工的心中注入了一种无比温暖的力量,历经磨砺,为兴业建筑披上今天的荣光。
      走进兴业建筑,你能感受到一种鼓舞人心的气氛和活力。对于公司每一个员工来说,工作能自然而然地去身体力行,企业文化让每一个员工都相互尊重、相互谅解、相互关爱。
      在团队建设方面,通过组织各式各样的集体活动,在员工之间建立深厚的感情。精彩纷呈的活动,关爱家人的举措,让员工与公司之间建立了血浓于水的亲情,普遍树立了企业就是我家的主人翁意识。
      宜昌兴业建筑工程有限公司的企业文化,点燃了企业的生命活力。通过建立共同的的价值观念、企业目标,把员工凝聚在了企业周围,使员工具有了使命感和责任感,自觉地把自己的智慧和力量凝聚到企业的整体目标上。
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